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              市人才中心、人力資源市場、就業訓練中心組織召開“以案明紀、以案促改”專項治理推進會議
              發布者: 發布于:2019-12-07 瀏覽量: 次     [打印]



              2019年11月26日,以案明紀、以案促改專項治理推進會議在市人力資源市場二層會議室召開,呂梁市人才開發交流服務中心、呂梁市人力資源市場、呂梁市就業訓練中心全體人員參加了本次會議。市人社局副局長許少東出席會議并講話。

              會上,許少東局長表示,此次會議是根據《中共呂梁市人力資源和社會保障局黨組<關于印發全市人社系統“以案明紀、以案促改”專項治理工作實施方案>的通知》精神,為深刻汲取違法違紀案件的教訓,對“以案明紀、以案促改專項治理開展情況進行督查檢查。以案明紀,以案促改,就是要用好反面教材,通報剖析典型案例,讓反腐敗斗爭深入人心,達到用身邊事警示身邊人的效果。各機關要深入開展多樣化警示活動,通過以案明紀、任前談話、觀看警示教育片,向黨員干部敲響警鐘,不觸紅線、不越底線、不碰高壓線,把紀律挺在前面,切實加強全市人才系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭,把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。

              許局長在講話中指出,要深刻認識開展警示教育的重要意義,要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合培育健康黨內政治文化,匡正世界觀、人生觀、價值觀,堅持公私分明、親清分明,嚴格家風家教,以史為鑒、以案為鑒,切實提升黨性修養。他要求各單位:

              一要進一步提高政治站位,增強“以案明紀、以案促改”專項治理工作的責任感、緊迫感。開展專項治理工作是市委、市政府及市紀委對人社局提出的要求,三個中心要充分認識到局黨組開展專項治理工作是深入貫徹落實十九屆四中全會精神的需要,必須把握總體要求,加強制度建設,解決系統內部的突出問題,以高度的政治責任感和緊迫感抓好此次專項清理整治工作。

              二要嚴格對照方案,扎扎實實推進“以案明紀、以案促改”專項治理工作。“以案明紀、以案促改”專項治理工作,重點要圍繞強化教育警示,議案促教、深刻剖析查改,以案促改、注重完善制度,以案促建、抓早抓小,以案促防四方面扎實做好。按照“以案明紀、以案促改”工作總要求和總目標,查找風險漏洞,強化警示教育,整改突出問題,組織觀看《初心泯滅的歧路》、《迷失的初心》等警示教育片,通過對違法違紀案件開展對照剖析,從身邊發生的反面典型教育身邊人,堅持問題導向,查找思想上、制度上、體制機制上存在的問題,深挖問題根源,認真反思原因,深刻吸取教訓,明確整改任務,制定整改措施,筑牢防腐拒變思想防線,杜絕違紀違法問題發生。

              三要加強組織領導,確保“以案明紀、以案促改”專項治理工作取得實效。以強有力問責倒逼責任落實,要堅持失責必問、問責必嚴,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。希望全體干部干部重視專項治理工作,加強組織領導,發揮作用,努力使局機關干部職工黨性強起來、責任扛起來、紀律嚴起來、規矩立起來,努力做到剖析一類問題、堵塞一處漏洞、教育一批干部。                                                                    

              許局長強調,組織召開“以案明紀、以案促改”專項治理工作要從嚴從實、上下聯動、合力整改,把專項治理工作與日常工作相融合,三個中心要在局黨組領導下,以堅決的態度、務實的作風把專項治理工作做實做細,用出色的工作成果向市紀委、向全市人民交一份滿意的答卷。





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