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              呂梁市人社局:責任扛起來規矩立起來工作抓起來
              發布者: 發布于:2019-12-12 瀏覽量: 次     [打印]

                 

                      主題教育開展以來,市人社局黨組主動檢視問題,積極整改落實,扎實有效地組織開展了“呂梁山護工”培訓資金管理、干部職工福利待遇發放、易地搬遷貧困勞動力就業保障、經辦機構便民服務作風紀律整頓、電子社保卡推廣應用等關系人民群眾切身利益的專項整治行動,全市人社改革、人社扶貧、勞動就業、社會保障、人事考試等各項工作有序推進,主題教育和業務工作實現了兩促進、兩不誤。

                  針對侯武斌、李晉東、馬靈才以及汾陽市人社局涉嫌挪用社保基金等案例暴露出的突出問題,市人社局組織開展全方位、無縫隙的自查自糾,認真查擺發現問題,深挖問題根源,制定整改措施。他們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體,著力抓重點、補短板、強弱項、防風險、穩預期,用改革創新的勇氣和奮發有為的斗志,全力推進全市人社事業高質量發展。

                  市人社局黨組書記、局長劉智平介紹說,在主題教育開展過程中,市人社局針對社保基金監管方面存在的問題,制定印發了《全市人社系統養老保險基金審計整改清單》,全面進行整改。針對“呂梁山護工”培訓資金管理不規范、資金撥付緩慢等問題,修訂完善了《“呂梁山護工”培訓就業資金管理辦法》,進一步規范了資金管理,縮短了資金撥付時限,培訓開班即向培訓機構撥付培訓總費用的50%,培訓結束1個月內進行考核驗收,按考核驗收培訓的實際人數,核撥剩余資金。今年以來,對7所學校今年1一5期的培訓情況進行了考核驗收,已撥付資金3103.08萬元。針對無視職工利益和因怕擔責而取消職工正常福利的問題,會同市財政局、市總工會,組織市直各單位于9月24日至10月10日開展了自查,并對80余家單位進行了抽查,通過抽查,發現大多數單位存在福利資金結余較大、職工應享受福利未及時足額發放到位。整改工作開展以來,共有32個單位核發職工福利350余萬元,其中工會經費核發90余萬元、福利費核發120余萬元,未休年休假報酬核發140余萬元,涉及干部職工960余人。針對人社信息化建設滯后等問題,加快推進電子社保卡簽發和“民生山西”APP推廣應用工作,截至10月底,全市電子社保卡簽發80多萬張,名列全省第一。

                  劉智平表示,下一步,我們要緊緊圍繞“以案明紀、以案促改”專題民主生活會查找出的8大類23條問題,在全市人社系統認真開展為期兩個月的專項冶理行動。同時,貫徹好市委四屆七次全會精神,履行好全面從嚴治黨的主體責任,真正讓全市人社系統干部職工把黨性強起來、責任扛起來、規矩立起來、紀律嚴起來、工作抓起來,實現人社系統工作作風由“你求我”辦事向“我請你”監督轉變、工作業務由“關門指揮”向主動開展“三服務”轉變,樹立人社部門和人社干部新形象。



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