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              市人社局加強“互聯網+人社”建設確保疫情防控期間人社服務不斷檔(九)
              發布者: 發布于:2020-02-01 瀏覽量: 次     [打印]

              9期

              新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治領導小組辦公室      2020年2月1日      

               

               

              市人社局加強“互聯網+人社”建設

              確保疫情防控期間人社服務不斷檔

               

              冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來,市人社局堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,堅決扛起疫情防控政治責任,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。創新工作方式方法,推行不見面服務,減少非必須的現場辦理,配備必需設備,科學安排業務辦理流程,避免出現人員密集辦理業務情況,扎實做好公共就業服務、社保經辦、職業培訓和技能鑒定、人才人事服務、勞動人事爭議處理等窗口服務單位的疫情防控工作,確保疫情防控期間人社服務不斷檔。一是積極開展線上全市勞動力信息摸排。通過互聯網、微信等渠道,著重做好對全市勞動力建檔立卡,以社保卡持卡人員信息庫為基礎,構建涵蓋培訓、技能、就業、收入等情況的勞動力資源指標體系。通過為每個勞動者建檔立卡,實現精準決策、精準培訓、精準服務。二是積極拓展職業技能培訓模式。鼓勵培訓機構依據確定的培訓職業(工種)目錄,組織網上報名并探索利用“學習強國”、手機APP等手段,開展理論課程(不低于總課時的30%)線上培訓,疫情結束后,適時組織線下實際操作集中培訓。三是組織開展線上招聘活動。從1月31日起,暫停舉辦我市所有現場招聘會,組織各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構常態化開展線上招聘。四是全力做好養老保險網上經辦服務。倡導全市企業職工養老、機關事業單位養老保險參保單位通過網上業務經辦系統申報業務,及時為參保單位開通網上服務。五是開辟綠色通道,為疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位招聘工作人員。疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的,可簡化招聘程序,設立招聘綠色通道。可由事業單位或其主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘聘用,以保障疫情防控工作急需,相關招聘手續可疫情過后補辦。六是創新信訪接待辦理模式。全市勞動監察接待室、信訪接待室暫時關閉,停止接待群眾來訪,倡導群眾通過網上投訴、寫信和電話等方式反映訴求,人社部門通過認真負責地辦理群眾網上投訴、來信和來電反映事項,依法依規及時解決群眾合理訴求,切實維護群眾合法權益。

              審核:王國欽  編校:李雨庭 電話:8222965  郵箱:llsrsjbgs@126.com



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