<big id="95jh7"></big><address id="95jh7"></address>

    <sub id="95jh7"></sub>

      <sub id="95jh7"></sub>

        <sub id="95jh7"></sub>

            <sub id="95jh7"></sub>

              <address id="95jh7"></address>

              您當前的位置首頁 > 人社動態 > 圖片新聞
              人社動態
              圖片新聞
              呂梁市召開人社工作暨黨風廉政建設
              工作電視電話會議
              發布者:呂梁市人力資源和社會保障局 發布于:2020-03-11 瀏覽量: 次     [打印]

               

              310日下午,呂梁市人社工作暨黨風廉政建設工作電視電話會議在呂梁賓館召開。會議回顧總結了全市2019年人社工作,分析了面臨的形勢,部署了2020年人社工作重點任務。市人社局黨組書記、局長劉智平作工作報告,市人社局黨組成員、副局長張力軍主持會議。


               

              會議指出,2019年,在市委、市政府的正確領導下,全市人社系統干部職工擔當作為、攻堅克難,人社領域重大改革穩步推進,各項目標任務圓滿完成,人社扶貧精準有效,黨建工作扎實推進,為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。一是人社脫貧攻堅取得連戰連勝。二是就業創業工作穩中向好。三是社保民生事業長足發展。四是城鎮居民收入穩步提高。五是人才人事體系逐步完善。六是勞動關系更加和諧穩定。七是黨的建設持續堅強有力。


               

              劉智平指出,2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是實現我國第一個百年奮斗目標之年。全市人社部門必須深刻把握中央大政方針和省委、市委部署要求,認清形勢任務,明確方向坐標,落實省委“四為四高兩同步”總體要求和市委“1234”工作部署,積極應對新冠肺炎疫情影響,把穩就業作為重中之重,扎實推進“人人持證、技能社會”提質增效,深化社會保障制度、收入分配制度改革,統籌人才隊伍建設、人事管理、和諧勞動關系構建,加強基礎建設、信息化建設、行風建設、黨的建設等工作,全力開創人社工作新局面,為全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標作出積極貢獻。總體概括就是堅持“11234”工作思路。

              “1”即堅持一個統攬,堅持以脫貧攻堅統攬人社事業發展全局。實現1.55萬名農村建檔立卡貧困勞動力轉移就業,把對日勞務輸出工作作為今年培訓就業的一件大事來抓。繼續做好社保扶貧,確保貧困村60周歲以上貧困人口領取養老金率達到100%。繼續做好人才人事扶貧,有針對性地緩解貧困地區招人難、留人難問題。

              第二個“1”即突出一個重點,把穩就業作為重中之重。以“呂梁山護工”培訓就業為龍頭,扎實推進“人人持證、技能社會”提質增效。4月底前全面完成勞動力建檔立卡任務,全年完成培訓任務5.6萬人,其中,“呂梁山護工”1.25萬人,呂梁山技師、呂梁山工匠、呂梁山司機、呂梁山廚師等力爭完成3萬人培訓任務。認真組織舉辦好呂梁市首屆職業技能大賽,積極探索做好對日勞務輸出工作。以高校畢業生等重點群體就業為核心,千方百計穩定就業局勢,確保完成全市城鎮新增就業3.8萬人的年度就業目標。加大援企穩崗力度,最大限度釋放政策紅利。2020年計劃招錄公務員627人,招聘事業人員1400人。

              “2”即深化兩項改革,深化社會保障制度、收入分配制度改革。以強化基金安全為抓手,持續深化社會保障制度改革。全面實施全民參保計劃,實施社保待遇提高行動,推動社保改革落實落地,4月底以前完成2018年前退休人員的待遇計發工作。強化社保基金管理,推動基金管理風險防控工作長效機制落實到位。以落實政策為根本,扎實推進收入分配制度改革。城鎮居民收入水平是當前工作的一個短板,要正視問題,主動對標,加壓奮進,切實縮小與全省的差距,力爭實現7%的增長速度。

              “3”即統籌三項工作,統籌人才隊伍建設、人事管理、勞動關系構建。以高層次創新型人才為重點,加快培養壯大人才隊伍。加大高層次人才引進力度,全面做好全日制博士研究生、“雙一流”高校全日制碩士研究生的招引工作,2020年計劃招募“三支一扶”人員81人,實現縣(市、區)全覆蓋。以激發內部活力為目的,進一步加強事業單位人事管理。做好當前人事管理工作,深化事業單位人事制度改革,深化職稱制度改革,規范年度考核工作。以適應群眾訴求新特點為前提,全面構建和諧穩定的勞動關系。大力實施根治欠薪行動,積極開展和諧勞動關系創建活動,完善調解仲裁和信訪處理機制。

              “4”即加強四項建設,加強基礎建設、信息化建設、行風建設、黨的建設等工作。以完善制度為關鍵,全面加強基礎建設。今年要在全系統部署開展基礎建設專項行動,實現工作職責清晰、工作程序明確、工作要求具體、工作運轉有序的目標。以提供高效便捷服務為出發點和落足點,全面加強信息化建設。統籌社會保障、就業服務、人才人事、勞動關系等信息系統建設,推動人社服務向“一網通辦”邁進。加強社保非現場監管系統建設,提升辦公信息化水平。以扭轉部門形象為目標,持續推進系統行風建設。著力打造優質高效的人社服務品牌,切實打通為民服務“最后一公里”,實現人社系統工作作風由“你求我”辦事向“我請你”監督轉變,工作業務由“關門指揮”向主動開展“三服務”轉變,樹立人社部門和人社干部新形象。以政治建設為統領,全面提高黨的建設質量和水平。貫徹市委黨要管黨、全面從嚴治黨各項要求,落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任和監督責任,使人社干部黨性強起來、責任扛起來、紀律嚴起來、規矩立起來、工作抓起來,建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的人社干部隊伍。

              劉智平強調,要提高站位抓落實,提升工作的全局性;緊盯目標抓落實,提升工作的執行力;提高本領抓落實,提升工作的硬功夫;創新機制抓落實,提升工作的科學性,以“四落實、四提升”為路徑,打通人社惠民政策“最后一公里”,促進人社工作高效化、規范化、科學化運行。



               

              會上,張力軍宣讀了《關于全市人力資源社會保障系統2019年目標任務完成情況的通報》。


               

              會上,曹愛煥就全市人社系統黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署。


               

              會上,趙秉昌對呂梁市首屆職業技能大賽進行部署。


               

              會議以視頻會議形式召開,市人社局局領導、各局屬事業單位負責人、四級調研員以及駐局紀檢監察組副組長、市人社局各科室主要負責人在呂梁市主會場參加會議。各縣(市、區)人社局主要負責同志在分會場參加會議。

                




              老司机福利在线资源网-玖玖爱资源站在线播放-中国女人性色生活视频--大飞网